Au nom de Dieu, le Clément, le Miséricordieux, Que la paix et la bénédiction soient sur le plus noble des messagers.Madame la Conseillère, Monsieur le Secrétaire général du Syndicat national pour la Réforme de l’Administration, Mesdames et Messieurs les fonctionnaires du ministère, Mesdames et Messieurs, honorable assistance,Je suis heureuse de vous retrouver aujourd’hui à l’occasion de cette rencontre importante, organisée par le Syndicat national pour la Réforme de l’Administration en partenariat avec le ministère, à l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap, célébrée chaque année le 3 décembre par la communauté internationale. Cette rencontre constitue un moment symbolique qui réaffirme l’engagement constant de notre pays, sous la conduite éclairée de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste, en faveur de la promotion des droits des personnes en situation de handicap et de la garantie de leur pleine participation à la vie sociale, économique et au processus de développement.Mesdames et Messieurs,La célébration de cette journée mondiale n’est pas un simple rendez-vous symbolique ; c’est une occasion de renouveler notre engagement collectif – gouvernement, société, organisations syndicales et société civile – envers les principes d’équité et d’égalité des chances. C’est également un moment pour évaluer les acquis réalisés et les défis subsistants. Notre pays a accompli des avancées importantes en matière de protection des droits des personnes en situation de handicap, tant sur le plan législatif et réglementaire qu’à travers le lancement de programmes favorisant leur inclusion. Cependant, le défi majeur demeure : offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins spécifiques et garantir leur intégration dans le processus de transformation administrative et numérique.Mesdames et Messieurs,L’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de l’administration publique n’est pas seulement une obligation légale : c’est aussi une nécessité stratégique pour enrichir le capital humain du service public et valoriser les compétences dont regorge cette composante essentielle de notre société. Les fonctionnaires en situation de handicap ont démontré, à travers leurs parcours, leur capacité à assumer des missions exigeantes et des responsabilités importantes avec beaucoup de compétence et d’engagement, dès lors que les conditions adéquates et le soutien institutionnel sont réunis.À ce titre, il est devenu indispensable de renforcer un ensemble de mesures concrètes visant à améliorer l’intégration de cette catégorie au sein de l’environnement professionnel, notamment :1. L’aménagement des espaces de travail, en tenant compte des besoins moteurs et sensoriels des fonctionnaires en situation de handicap.2. La mise à disposition d’équipements et d’outils numériques adaptés, tels que les lecteurs d’écran, les logiciels de communication, les ordinateurs configurés et les dispositifs d’accessibilité numérique.3. Le développement de programmes de formation et d’accompagnement, afin de renforcer les compétences professionnelles et la capacité à assumer diverses missions.4. La diffusion d’une culture d’inclusion au sein de l’administration, à travers des actions de sensibilisation, de formation et l’accompagnement des unités administratives dans l’adoption d’approches inclusives.5. L’application du principe d’égalité des chances en matière de promotion et d’accès aux postes de responsabilité, en reconnaissance des efforts fournis par cette catégorie et pour consacrer les valeurs d’équité.Mesdames et Messieurs,La construction d’une société inclusive nécessite une vision claire et une volonté commune. La transformation numérique nous offre une véritable opportunité de bâtir un environnement qui n’exclut personne, garantissant à toutes les citoyennes et à tous les citoyens leurs droits d’accès, de dignité et d’égalité.À cette occasion, je réaffirme l’engagement du ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration à œuvrer, avec sérieux et efficacité, pour que la digitalisation et l’administration marocaine soient des leviers d’inclusion et d’équité. Le ministère veille constamment à garantir les droits de cette catégorie, à lever les obstacles entravant leur pleine intégration professionnelle et à renforcer leurs capacités, afin de leur permettre de participer directement aux différentes activités et de progresser dans leur parcours de carrière.Nous réaffirmons également que le ministère adopte une approche de communication continue, non limitée à une occasion particulière, et reste ouvert en permanence aux demandes et propositions relatives à cette catégorie de fonctionnaires, afin de favoriser une intégration réelle, efficace et responsable dans l’atteinte des objectifs et programmes fixés.Mesdames et Messieurs,Nous sommes heureux de souligner aujourd’hui que la collaboration entre le ministère et le Syndicat national pour la Réforme de l’Administration constitue un modèle de partenariat social constructif, capable de renforcer la place des fonctionnaires en situation de handicap dans leur environnement de travail. Le rôle syndical est un partenaire essentiel dans l’élaboration de politiques inclusives et dans la proposition de solutions pratiques répondant aux besoins réels sur le terrain.En nous réunissant aujourd’hui dans le cadre de cette journée internationale, nous veillons à donner à cette collaboration une dimension stratégique durable, reposant sur une vision claire : une administration publique sans barrières, où les fonctionnaires en situation de handicap jouissent pleinement de leurs droits professionnels et sont considérés comme une valeur ajoutée, et non comme des cas particuliers.Mesdames et Messieurs,En conclusion, je prie le Très-Haut de vous accorder santé et bien-être, de vous guider dans vos vies professionnelles et personnelles, et de nous inspirer sagesse et clairvoyance afin de servir notre pays et de l’accompagner sur la voie du progrès et de la prospérité, sous la conduite éclairée de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste. Merci pour votre présence, Et merci à tous ceux qui contribuent à faire de cette journée un moment de sensibilisation et d’action collective. Que la paix et la bénédiction de Dieu soient sur vous.